Posts of Luciana Vega RSSMon, 14 Sep 2020 23:58:15 GMTEl primer artículo de la Declaración Universal de los Derechos Humanos expresa: “Todos los seres humanos son libres e iguales en dignidad y derechos.” El acceso de las personas a todos los derechos constituye  una condición para la dignidad, autonomía y realización personal y social. De allí que el proceso de inclusión de personas sea tan imperiosa y necesaria.  Entre esos derechos, el trabajo es el principal camino para lograr la plena participación en la sociedad y favorecer la igualdad de oportunidades. El trabajo adquiere una especial importancia por el valor que este produce: autonomía, sentimiento de pertenencia, reconocimiento social, sociabilización más allá del grupo primario, desarrollo de redes sociales, independencia económica, etc. En definitiva, el acceso al mercado de trabajo y la inserción laboral son factores fundamentales para conseguir la inclusión social de las personas.    El paradigma de la diversidad llega para dar respuesta a los cambios experimentados en la sociedad en general y del mundo laboral en particular. Por ello, hoy más que nunca es importante comenzar  a generar cambios para que realmente se logre una inclusión plena de todos los sujetos en la vida organizacional.  Se puede definir diversidad, desde una perspectiva amplia, como todo aquello que hace que las personas sean diferentes, tanto por atributos visibles como ocultos. Entre estos atributos se destacan: género, raza, edad, cultura, discapacidad, estatus social, habilidades, personalidad, profesión, función dentro de la organización, etc.   Una gestión adecuada de los recursos humanos y un clima laboral de integración e igualdad de oportunidades que, además de dar cumplimiento a las distintas legislaciones que regulan muchos de los aspectos relacionados con la diversidad, se percibe como algo justo y evita  los conflictos que pudieran generarse a partir de esas diferencias, ademas  convierte esa diversidad en una ventaja competitiva para la empresa.  Para Gómez Mejía  ... Seguir leyendo

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