Posts of Rosa Quintana RSSThu, 04 Nov 2021 12:44:46 GMTEn síntesis, las principales ideas de Carl Newport en su libro“minimalismo digital”, son: Las conversaciones en persona construyen lazos humanos. Para desarrollar empatía e identidad, también necesitas soledad, tiempo a solas para pensar. Tu teléfono te distrae. Ya sea encendido o apagado, evita una conversación real. Los niños crecen con padres distraídos. Los jóvenes se comunican a través de mensajes de texto y redes sociales y no desarrollan las habilidades necesarias: cómo empatizar, aprender el contexto y conversar cómodamente en persona. Los empleados se evitan entre sí y a los clientes, prefiriendo realizar múltiples tareas solos en casa o en sus oficinas. La tecnología no debe ser un sustituto sino un complemento de tu vida y tu trabajo. Conserva tu tecnología, pero úsala deliberadamente, como herramienta. Guarda tu teléfono con regularidad, desconéctate del Wi-Fi, crea “espacios sagrados” para conversar en casa y en el trabajo y tómete un tiempo de tranquilidad para concentrarte. Fuente: Blog de Albert García Pujadas

]]>Thu, 04 Nov 2021 12:44:46 GMT ¿Qué es #IndustriaX0? María Sanchez Pagano, nuestra líder de Industria X.0 para Resources, explica el potencial que implica para las industrias argentinas https://t.co/xPuUtaxMGx⚙️#Industria40 #IndustryX0 pic.twitter.com/MEN1V65513 — Accenture Argentina (@Accenture_AR) October 24, 2018

]]>Fri, 12 Feb 2021 22:23:02 GMTEn diciembre de 2008 creé un blog con contenidos, exclusivamente, referidos a mi ámbito profesional. Este blog sigue vigente, aunque no publico con asiduidad porque me diversifiqué en otro blog  y redes sociales más otras actividades offline con lo que no puedo mantener un ritmo constante de publicación. Publico contenidos propios, intentando explicitar mis puntos de vista, novedades, entre otros temas; en ellos frecuentemente nombro a otras personas que son referentes para mí o (solamente yo lo sé que los tomé como) Mentores/as en algunas áreas específicas. Observé en este tiempo, 12 años, que los usuarios de internet cambiamos de preferencias y no solo de usar determinadas plataformas, app, herramientas que sería la parte más técnica, si se quiere, de la alfabetización digital, sino que me voy a referir a las preferencias en cuanto a lo que queremos mostrar en las redes sociales, a cómo nos comunicamos, al tipo de interacción que nos conforme, a lo que tiene un retorno positivo. 1- La primera ola (siempre hablo desde mi experiencia) fue estar en las redes sociales y por supuesto rápidamente (2005) ganó Facebook en donde era una carrera tener muchos contactos (de 700 y más. Cuando uno apenas si interactúa con 10 asiduamente), hablar todo el día, compartir todo: desde fotos, lugares adónde íbamos, sentimientos “hoy me levanté con ganas de comerme el mundo” y muchas frases similares, compartir (casi) todo lo que pasaba enfrente nuestro sin preocuparnos por corroborar si era cierto o no. Con un Facebook que cada vez nos contaba más cosas de nuestros contactos desde dónde se conectaban: móvil, PC, cuándo estaba en línea, cuándo publicaba algo y eso generaba mucha dispersión, horas en la red…PERDIDAS (sin hacer nada productivo para uno/a mismo/a). 2- La segunda ola, cuando ya íbamos camino a ser usuarios/as con más control de nuestros actos en las redes sociales, comenzamos a caer en la cuenta que “no todo lo que brilla es oro” y que no nos llevábamos nada, chusmean... Seguir leyendo

]]>Sat, 30 Jan 2021 00:32:27 GMT Mito 1: La actual incertidumbre hace inútil cualquier planteamiento estratégico “Suelen hacer falta tres semanas para preparar un discurso improvisado”. Mark Twain Los ciclos tecnológicos se están acortando vertiginosamente en todas las industrias, los modelos de negocio evolucionando a toda velocidad, los mercados muestran volatilidades nunca antes observadas,… Ante este panorama a las empresas nos quedan dos opciones. La primera es quedarnos a esperar y ver cómo evoluciona este entorno en modo reactivo. La segunda es formar parte de esa evolución, ser agentes del cambio. ¿Adivina cuál te coloca en mejor posición para competir? Como dice el viejo proverbio: “quien falla en planificar, se planifica para fallar.”  Seguir leyendo https://marketingstorming.com/tag/roger-martin/

]]>Mon, 28 Sep 2020 12:49:29 GMT¡Ay, qué tiempos se vienen! por estos lares teníamos una cierta calma que se vio alterada sin más por la urgencia que nos imprimió la pandemia del COVID-19. Los tiempos en los que todo era “para alguna vez, más adelante”, “en el futuro” ya no lo son más, es hoy, ahora! Hoy, me encuentro con un post de Andrés Perez Ortega Producto, ¿y qué solución me ofreces? y rescato esta parte “… que cuando tu vida se basa en lo que otros te “concedan”, automáticamente te conviertes en dependiente.” y esto me hizo acordar a algo que tenía pendiente escribir sobre la (in)dependencia de las herramientas tecnológicas que son las que van definiendo el horizonte de nuestras vidas. Estoy realizando el curso “Entornos Virtuales de Aprendizaje(EVA): de la enseñanza remota de emergencia al aprendizaje virtual.” dictado por la Facultad de Medicina UNNE y CoDIUNNE y una de las actividades fue mirar un video de Cristóbal Cobo (uno de mis inspiradores) Nuevas Formas de Exclusión de su libro “Acepto las Condiciones” donde reflexiona acerca de la comodidad de dejar que otros decidan por nosotros: lo que leemos, lo que consumimos, las vacaciones que nos podemos pagar, qué noticias debemos leer (porque ya nos acerca según lo que sus algoritmos dicen que nos interesarían) Esto me llevó a recordar lo que dice Howard Gardner y Katie Davis en su libro “La generación APP” (super recomendable) “No cabe duda de que la Tecnología (la mayúscula es deliberada) es una parte muy importante de nuestras vidas; y lo es desde mucho antes en nuestras vidas de lo que haya sido jamás a lo largo de la historia de la humanidad. Las tecnologías son diversas (y eso es bueno) pero son las omnipresentes “aplicaciones” las que ejercen la mayor influencia, sobre todo entre los jóvenes: la activación de un procedimiento que nos permite alcanzar nuestro objetivo tan rápida y placenteramente como sea posible. En la actualidad la vida es, ciertamente, algo más que la suma de las aplicaciones que tenemos a nuestro alcanc... Seguir leyendo

]]>Fri, 19 Jun 2020 14:58:29 GMTCreo que desde que nos enfrentamos a “esa terrorífica (para algunos/as) necesidad de tener que definir en qué nos vamos a formar para luego salir a buscar empleo o trabajar en forma independiente, estamos buscando “nuestro propósito” en la vida, que si quieren lo podemos dividir en varias partes que son los diferentes roles que desempeñamos en nuestra vida. A propósito del propósito, hace unas semanas tuve una charla con mi amiga María José Kiszka (abajo dejo un enlace para que conozcan más de ella) en la que me preguntó ¿Cuál es mi propósito laboral o si ya lo había encontrado? Si bien hasta ahora mis actividades tuvieron un hilo conductor y luego, de decidir incursionar en otros ámbitos personales y profesionales siempre tuve una gran fascinación por comunicar, enseñar y ayudar a que otros/as personas encuentren su propósito. Sin ser una coach ni estudiar Psicología ni Ciencias de la Educación desde mi lugar como Profesional de Gestión Humana me apoyé en las nuevas tecnologías que habían comenzado a incorporarse lentamente en nuestra profesión y en nuestra vida toda comencé la tarea de comunicar a través de mi blog, cuentas en las redes sociales, en la facultad con los/as estudiantes en mi materia que también (ligado a mi propósito) se llama “Capacitación y Desarrollo de RRHH”) Entre esas vueltas o giros, avances y retrocesos, en la espiral dialéctica, aciertos y errores (aunque no me gusta llamarlos así porque siempre alguna enseñanza dejan) mejor sería aciertos y desaciertos, no? Me comparten una imagen de lo que es el Ikigai: encontrar tu propósito. Y si estás atento/a el cosmos te indica el camino sino ni cuenta te das. Hay que aprender a mirar alrededor pero también a escucharse, a entenderse porque de ese diálogo comienza a aclararse todo. Volviendo a la pregunta de María José Kiszka de ¿Cuál es mi propósito laboral? o si ya lo había encontrado Puedo decir que encontré MI PROPÓSITO PROFESIONAL Y LABORAL, que está mezclado como no podía ser de otra man... Seguir leyendo

]]>Fri, 19 Jun 2020 00:24:47 GMT¡Hola! Hermoso domingo para volver a “escuchar” las respuestas de mis amigos/as. Les cuento hace unas semanas me propuse investigar sobre los cambios en nuestras preferencias de trabajo y la pregunta fue ¿en qué estás trabajando hoy, que nunca lo hubieras pensado? Ellos/as con la amabilidad que les caracteriza me respondieron lo siguiente. ¡Muchas gracias! que pasen un excelente fin de semana! Norma Molo, Lic. en Administración de Empresas, Brío Consultoría (Corrientes, Capital, Argentina) “Vengo trabajando desde mi casa manejando mis horarios y lo que puedo decir es que los cambios a los que nos obligó esta cuarentena en cuanto a las posibilidades de “relacionamiento con los clientes” me hizo pensar en cambiar algunas estrategias de mi Consultora.” Sandibel Miño, Analista en Relaciones Laborales, Lic. En RRLL es situación de tesis. (Corrientes, Capital, Argentina) “Cada día estoy más y más interesada en el Emprendimiento. Es algo que en su momento (antes de la pandemia) lo consideré, pero no era tanto el entusiasmo como sí lo tengo ahora.    Voy encontrando en las redes miles de motivaciones y herramientas para llevarlo adelante. Por el momento estoy trabajando en el proyecto de la Tesina de Grado y realizando un curso sobre liquidación de sueldos, leyendo y aprendiendo un poco más acerca de temas que me quedaron en el tintero después de este curso me gustaría arrancar algo que tenga que ver con la informática. Vamos viendo sobre la marcha.” María José Kiszka, de Interactiva Coworking (Resistencia, Chaco, Argentina) “Ahora tengo un programa de entrevistas a personas en el canal IGTV, en Instagram, INTERACTIVA COWORKING además, conectar con otra red social como un canal en YouTube  EMPRENDEDORES 2020 y le estoy encontrando mil utilidades a esto de las entrevistas tanto para mí como para los propios entrevistados/as que quedan como “movilizadas/os” por esa mirada interna al hablar de uno/a mismo/a.” Graciela Bambula, Ingeniera Agrónoma.  (Corrientes, Capit... Seguir leyendo

]]>Sun, 07 Jun 2020 22:31:07 GMTAsí como en la vida offline (fuera de internet) la primera impresión es la que cuenta, cuando estamos online (en internet) también. Ya sea cuando enviamos un mensaje (mail) o interactuamos en las redes sociales, hay normas de etiquetas o netiquette que es como la "primera impresión" que dejamos de nosotros mismos frente a los demás. Más, si tomamos dimensión DE que no nos está viendo una, dos o tres personas sino que nuestro texto, imagen que hemos subido a la red, lo pueden ver miles o más de personas. En una red profesional como la red social de #TNOA, donde lo que buscamos es insertarnos laboralmente u ofrecer trabajo deberíamos cultivar una buena presencia digital. Algunas sugerencias, que con sus aporte y experiencia, podemos ir agregando en Comentarios: 1- No escribas TODO con mayúsculas, es como si estuvieras gritando. 2- Si querés resaltar algo porque es importante, utilizá negrita , subrayado o "comillas" 3- Resumí en párrafos las frases (una oración separada por un punto) separadas por espacio para que el texto pueda ser leído fácilmente. 4- Cuando preguntes algo no agregues 10 signos de interrogación (??????) es como una falta de tacto hacia el que lee a quien estás solicitando que te dedique su tiempo a contestarte. 5- Cuidá la gramática y ortografía. Revisá antes de enviar tu mensaje. Si tenés dudas de como se escribe buscá en Google.Podés tener en Favoritos la página de la RAE (Real Academia Española) 6- Volvé a leer tu mensaje como si fueras el destinatario antes de enviarlo. 7- Nunca respondas un mensaje al instante si estás enojado o muy eufórico, ante una buena noticia (salvo que el destinatario sea tu amigo) porque te podés arrepentir. 8- No escribas como si estuvieras chateando, tenés tiempo para escribir la palabra completa. 9- Utilizá los acentos, las Mayúsculas, signos de pregunta (uno solo ¿?) y admiración (no más de tres !!!). No utilizarlos, a veces, es imposible darle el sentido a la oración o una interpretación errónea. 10- No abuses de l... Seguir leyendo

]]>Fri, 05 Jun 2020 22:19:42 GMTCaracterísticas usuales en formación virtual como:1- Dispersión2- El olvidoy cambiar 2 paradigmas: 1- cambiar el concepto unívoco de "estudiar en un lugar como colegios, universidad o Institutos de formación" por estudiar no es un lugar.2- Aprendo por mí y no por el Capacitador/a#Formación #virtual #paradigmas #tiempo ... Seguir leyendo

]]>Wed, 03 Jun 2020 20:51:07 GMTAsí como las empresas / Consultoras analizan los CV, los candidatos deberían analizar los avisos clasificados de trabajo ya que la información está en ellos o al menos debería estarlo. ¿En cuáles aspectos se debería prestar atención? 1- El nombre de la empresa: puede suceder que no esté especificado pero si lo está es un dato importante ya que da información del rubro, tamaño, localización geográfica (da idea de cuánto tiempo llevaría llegar todos los días al lugar de trabajo desde nuestro domicilio) además que posibilita buscar en internet más datos de la empresa. 2- Puesto: informa sobre responsabilidades, competencias, habilidades requeridas. Muchas veces la información es escasa pero podemos inferir o averiguar “qué se hace” en un puesto similar. De esa manera se puede conocer si se cuenta con esas características de perfil profesional que necesitan. 3- Excluyente: es un requisito que significa que si no se cuentan con esos requisitos: edad, lugar de residencia (provincia, ciudad) profesional, estudiante, experiencia, etc. no se debe postular. 4- No excluyente: significa que aún con no contar con esos requisitos solicitados se puede postular igual aunque se debería contar con requisitos aproximados a lo que se solicita en el aviso. 5- Se valorará:  en este caso quiere decir que si la persona cuenta con esos conocimientos, aptitudes, competencias, experiencia puede ser un plus en su CV. 6- Disponibilidad: tiempo completo (Full time), por horas (Part time), algunos días a la semana. Es un aspecto importante a tener en cuenta ya que algunas personas buscan trabajo de medio tiempo porque estudian o tienen otro empleo. 7- Qué ofrece: Oportunidades de capacitación a cargo de la empresa, promoción (ascenso), si cuentan con un Plan de carrera. Antes de postularte es necesario que hagas una radiografía del aviso laboral, con la información que presenten, de esa manera, evitarías enviar tu CV a puestos para los que no calificás o que luego no te interesarían, de perder ti... Seguir leyendo

]]>Thu, 21 May 2020 12:08:21 GMT