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NUEVAS BUSQUEDAS Hoy con Humanitas IT  nos encontramos en la búsqueda de PROJECT MANAGER (Jr/Ssr), FRONTEND REACT.JS DEVELOPER (Ssr) y ACCOUNT MANAGER (Jr).  -100% remoto -Full-time (horarios normales con soporte a estudios). -Ingles técnico. Residentes en Bs As/Conurbano Bonaerense (con disponibilidad de viajar en alguna ocasión a oficina). EXCLUYENTE Si estas interesado Escribíme y te cuento mas sobre la propuesta o envíame tu CV a vanefigueroa85@gmail.com  Gracias por compartir o recomendar.  #developer #frontend #react #project #manager #software #oportunidadeslaborales #argentinos #junior #tecnologías #developer #bootstrap
Mandaste tu cv, te llamaron por teléfono y coordinaron una entrevista personal. Hiciste los deberes e investigaste la empresa, el selector, identificaste tus fortalezas y diferenciales…. llega el momento de la entrevista… te dejo algunas de las preguntas más típicas de las entrevistas de trabajo y cómo responderlas.     1. ¿Qué responder cuando te el selector te dice? “Contame de vos….”   Suele ser una de las primeras preguntas; se suele hacer luego de las preguntas rompe-hielo y de rutina. El selector busca hacerse una idea general sobre tu personalidad e intereses, qué te interesa, tu capacidad para agregar valor e influencia. Si tenés experiencia: Presentate diciendo tu nombr
Las ideas que tenemos sobre el empleo y desempleo condicionan cómo afrontamos la búsqueda de este. Ese diálogo interno que funciona como un filtro con el que evaluamos las circunstancias y nuestras habilidades puede significar la diferencia entre abordar productiva o catastróficamente la tarea . Aprender a identificarlas y gestionarlas es de suma importancia. Aquí hago un resumen de algunas de las más comunes: Creencia de la fortuna. “Si no consigo trabajo es porque no tengo suerte”, “Hay gente que nace con estrella y otros estrellados”, “que suerte que tuvo fulana de conseguir trabajo en X lugar” Sin negar la existencia del factor azar, ponderar como EL elemento determinante para busca
Les presento el nuevo diseño de mi CV. Totalmente renovado. Aprovecho también para decirles que continúo con mi búsqueda laboral.
¿Qué es #IndustriaX0? María Sanchez Pagano, nuestra líder de Industria X.0 para Resources, explica el potencial que implica para las industrias argentinas https://t.co/xPuUtaxMGx⚙️#Industria40 #IndustryX0 pic.twitter.com/MEN1V65513 — Accenture Argentina (@Accenture_AR) October 24, 2018
Los de Gestión de Personas (RRHH) nos creemos que somos el ombligo del mundo cuando comunicamos utilizando nuestra jerga (lenguaje técnico) y la verdad, es que muchas veces las personas a las que queremos informar, comentar, compartir no entienden ni la mitad de nuestros conceptos o lo que es peor (como son palabras comunes de uso diario) se confunde el espíritu del contenido. Por ejemplo: motivación, competencias, destrezas, aptitud, proyectos, entre otras Es por eso que son de mucha ayuda los Diccionarios de Competencias, Funciones, Responsabilidades, de paso comparto un Diccionario de Competencias que fuimos recopilando desde los avisos publicados en www.tnea.ar Hoy, te voy a contar ¿Cómo
En diciembre de 2008 creé un blog con contenidos, exclusivamente, referidos a mi ámbito profesional. Este blog sigue vigente, aunque no publico con asiduidad porque me diversifiqué en otro blog  y redes sociales más otras actividades offline con lo que no puedo mantener un ritmo constante de publicación. Publico contenidos propios, intentando explicitar mis puntos de vista, novedades, entre otros temas; en ellos frecuentemente nombro a otras personas que son referentes para mí o (solamente yo lo sé que los tomé como) Mentores/as en algunas áreas específicas. Observé en este tiempo, 12 años, que los usuarios de internet cambiamos de preferencias y no solo de usar determinadas plataformas, app
Mito 1: La actual incertidumbre hace inútil cualquier planteamiento estratégico “Suelen hacer falta tres semanas para preparar un discurso improvisado”. Mark Twain Los ciclos tecnológicos se están acortando vertiginosamente en todas las industrias, los modelos de negocio evolucionando a toda velocidad, los mercados muestran volatilidades nunca antes observadas,… Ante este panorama a las empresas nos quedan dos opciones. La primera es quedarnos a esperar y ver cómo evoluciona este entorno en modo reactivo. La segunda es formar parte de esa evolución, ser agentes del cambio. ¿Adivina cuál te coloca en mejor posición para competir? Como dice el viejo proverbio: “quien falla en planificar, se p
Este articulo fue el resultado de 1 ano de trabajo para mi proyecto final de la carrera. A traves del metodo cientifico y aplicando diferentes ensayos de materiales, logramos mejorias en las propiedades del sistema Mg/Mg-H2 como almacenador de gas H2. Este articulo esta disponible en una importante revista dedicada a la investigacion del H2 como fuente alternativa de energia International Journal of Hydrogen Energy.
Curso - Taller: " La importancia de la Comunicación Efectiva para la vida laboral y personal". Evento Organizado por la UNT - FACET Disertante: Ana Romina Toscano Budeguer Títulos: Licenciada en Comunicación Social y Especialista en Dirección de RRHH Temario: ¿Para qué nos sirve la Comunicación Efectiva?: 1- Crear vínculos sanos 2- Vender y Venderte 3- Para Emprender 4- Liderar Equipos 5- Vencer el miedo a hablar 6- Diferenciarte de la competencia Fecha: 7 de Octubre de 2020 Horario: 18.30 a 20.30 hs SE ENTREGA CERTIFICADO DE FACET- UNT  Inversión´: $400 Consulta e Inscripción: +5493816482001 (whatsapp https://wa.link/emjsdp)  
El primer artículo de la Declaración Universal de los Derechos Humanos expresa: “Todos los seres humanos son libres e iguales en dignidad y derechos.” El acceso de las personas a todos los derechos constituye  una condición para la dignidad, autonomía y realización personal y social. De allí que el proceso de inclusión de personas sea tan imperiosa y necesaria.  Entre esos derechos, el trabajo es el principal camino para lograr la plena participación en la sociedad y favorecer la igualdad de oportunidades. El trabajo adquiere una especial importancia por el valor que este produce: autonomía, sentimiento de pertenencia, reconocimiento social, sociabilización más allá del grupo primario, desar
  Arquitectos e Ingenieros reunidos para que trabajemos "Comunicación Efectiva", la principal herramienta para venderse y vender sus proyectos. El original after office fue organizado por el equipo de Stumol , diseños e iluminación en Yerba Buena. #Arquitectos #Ingenieros #Comunicación #STUMOL